Udtrykket bruges i dag om mange former for konsultativ bistand, men er s\u00e6rligt kendetegnet ved at besk\u00e6ftige sig med\u00a0snittet mellem “fag” og “person”. Supervision er en guided l\u00e6reproces i, hvordan man udvikler sig som fagperson i fag, hvor man s\u00e6tter personlige egenskaber i spil rent fagligt.<\/p>\n
I supervision er jeg derfor opm\u00e6rksom p\u00e5, hvilke personlige ressourcer den enkelte tr\u00e6kker p\u00e5 med blik for de muligheder og udfordringer det giver. Og i gruppesupervision vil jeg kvalificere forskellene b\u00e5de af respekt for individuel stil, men ogs\u00e5 for at gruppen kan tr\u00e6kke p\u00e5 hinandens forskellighed og supplere og justere hinanden, og forh\u00e5bentlig opleve gl\u00e6den ved gensidig faglig udvikling.<\/p>\n
Supervision er ikke konfliktl\u00f8sning, ledelsesbistand, krisehj\u00e6lp eller terapi. Supervisionens rammer aftales altid med leder. Supervision foruds\u00e6tter frivillig deltagelse.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Udtrykket bruges i dag om mange former for konsultativ bistand, men er s\u00e6rligt kendetegnet ved at besk\u00e6ftige sig med\u00a0snittet mellem “fag” og “person”. Supervision er en guided l\u00e6reproces i, hvordan man udvikler sig som fagperson i fag, hvor man s\u00e6tter personlige egenskaber i spil rent fagligt. I supervision er jeg derfor opm\u00e6rksom p\u00e5, hvilke personlige<\/p>\n